Vi kjøper 100% av aksjene i Ganske Enkelt AS

Vi fortsetter å vokse! Bare noen uker etter oppkjøpet av Cloud Connection er vi veldig glade for at vi kan fortelle at vi har kjøpt 100% av aksjene i Ganske Enkelt AS.  🌟

Gjennom oppkjøpet av Ganske Enkelt etablerer Økonomibistand en enestående posisjon for å vokse inn i nye segmenter og markedet i Norden og Europa med skybaserte CRM-løsninger. Dette er enda et viktig steg mot å bli en nordisk skyleder. ☁🚀 Ganske Enkelt har virkelig nådd sitt mål om å bli den flinkeste leverandøren av CRM-løsninger og har blitt kåret til Årets partner hos SuperOffice flere år på rad. Vi er utrolig glade for at vi får med denne flinke og motiverte gjengen på laget og gleder oss til veien videre!

 

Den offisielle pressemeldingen kan du lese her:

220804 Økonomibistand PM NOR

 

 

IT-sikkerhet – Årets sikkerhetskonferanse

Forrige uke deltok vi på årets sikkerhetskonferanse i regi av nasjonal sikkerhetsmyndighet. Årets sikkerhetskonferanse var naturlig nok preget av krigssituasjonen i Ukraina.
Dette får også betydelig betydning for den generelle sikkerhetssituasjonen i Europa.

Regjeringen har bevilget en signifikant sum til økte sikkerhetstiltak, men NSM har allikevel sett en tredobling av cyberangrep hos norske bedrifter det siste året. Målet er ofte å få tak i informasjon og det er en betydelig økning av løsepengetrusler, ofte i forbindelse med ransomware. Sikkerhet angår alle bedrifter og det er ledelsens oppgave å ha et forhold og en strategi når det kommer til sikkerhet.

Temaet kan være overveldende og omfattende, men de første stegene du kan ta mot en tryggere hverdag er enkle. Vær først og fremst klar og tydelig på hvilke verdier bedriften har som må beskyttes. Det er ikke en selvfølge at alle vet det og ofte skjer det sikkerhetsbrudd på grunn av uvitenhet. Man bør i tillegg har et bevist forhold på hvem som kommer i kontakt med disse verdiene. Regimer som ikke følger de samme etniske grunnreglene som vi anser som naturlig og etablert bør man være forsiktig med når det gjelder kjerneverdiene. Økt kompetanse rundt temaet er viktig å opparbeide seg. Her gjør NSM en bra jobb og vi anbefaler å abonnere på nyhetsbrevet til NSM.

NSM ønsker å bli varslet om sikkerhetsbrudd på grunn av cyberangrep, det er viktig kunnskap i sikkerhetsarbeidet de utfører og vil bli fulgt opp. Med store bedrifter kan NSM etablere en aktiv overvåkning, et godt eksempel på at en statlig organisasjon jobber tett sammen med det private næringslivet. Er man usikker om man har et mulig sikkerhetshull, da har man sannsynligvis det. Ikke la dette ligge å ulme, da er det ikke et spørsmål om det skjer noe, men heller når det smeller. Varsling om mulige sikkerhetshull er god og positiv informasjon – da kan man få gjort noe med det. Det er smart å skape gode arena eller plattformer for å fange opp slike tilbakemeldinger.

Opptak av konferansen finner du her.

 

Ny MVA-melding i Visma Business – Hvordan skal du gå frem?

Nå nærmer innsendelse av MVA-melding termin 1/2022 seg med stormskritt. Ettersom det fra 2022 er en helt ny måte å levere oppgaven på, har vi samlet litt informasjon til dere. En del av denne informasjonen har du kanskje sett før, men det kan alltid være greit med en liten oppfriskning.

Det har vært litt forskjellig informasjon om hvilke versjoner av Visma Business som kreves. Dere som har versjon 16.10.2, kan levere oppgaven automatisk via AutoReport. Dette må da settes opp. Dersom dere har Visma Business versjon lavere enn 16.10.2, må oppgaven leveres manuelt via Skatteetatens sider.

Vi regner med at alle har fått med seg at det må gjøres noen tilpasninger på den enkelte klient for å tilfredsstille kravene. Dette er uavhengig av versjon.

Vi anbefaler også at dere følger med på Visma Community. Visma har nettopp lagt ut en post  Mva-melding 2022 – rutine og forutsetninger for innsending som beskriver rutinen for automatisk innlevering. Den beskriver også noen feilsituasjoner som kan oppstå.

Vi håper denne informasjonen gir dere svar på noe av det dere lurer på. Vår anbefaling er uansett at dere leverer mva-meldingen i god tid. Vi forventer stor pågang på support, noe som kan føre til at det kan bli litt ekstra ventetid.

 

MVA Melding Steg For Steg Ver 16.10

Manuell Innlevering MVA Melding

Dokumentasjon Mva Melding 2022

 

Digitalisering & hjemmekontor

Endelig er restriksjonene fjernet, og hverdagen kan kanskje endelig gå tilbake til normalen. Bedrifter ser frem til å returnere til normal operativ drift og igjen møte kollegaer på kontorer og arbeidsplasser. Men våre forventninger og holdninger har endret seg i løpet av de to siste årene. Så hva innebærer egentlig den såkalte normalen i disse dager?

 

Pandemien og dens påvirkning på fremtidens arbeidsplasser

Det som de to siste årene har vært en utfordring for mange bedrifter og næringsliv, har kanskje nettopp blitt den nye normalen. Ansatte har blitt vant til å jobbe hjemmefra og har raskt måttet utføre viktige oppgaver eksternt og ikke på kontoret. Dette har for noen ført til kortsiktige løsninger som ikke er gunstige å fortsette med.

Vi kan ikke med 100% sikkerhet si hvordan arbeidslivet kommer til å se ut i løpet av våren, til sommeren eller om et års tid. Det eneste vi vet er at forventningene og forhåpningene hos mange vil være at alt vil blomstre og vi går tilbake til hverdagen slik den var før pandemien. Det er derimot ikke så enkelt. Arbeidstagere vil forvente mer fleksibilitet fra arbeidsgiver i tiden fremover og en hybridløsning av hjemmekontor og arbeidsplass vil nok være veien å gå fremover for mange. For digitale bedrifter som har systemer som tilrettelegger for dette vil det være enklere å tilby de ansatte denne fleksibiliteten.

Om vi ser to til tre år tilbake på hvordan selskaper har omfavnet den interne digitale reisen ser vi at noen har lyktes veldig bra. De kan tilby samme fleksibilitet fremover. Dette vil mest sannsynlig føre til effektiv og god menneskelig kapital i form av glade ansatte som presterer over forventning på jobb, samtidig som at de får mer tid til familie, venner og fritidsaktiviteter.

 

Hvordan kan bedrifter tilpasse seg?

For bedrifter som nå står ovenfor utfordringen at systemene deres ikke fasiliteter for en hybridbasert arbeidsdag, er det nå den digitale reisen starter for alvor. De må kartlegge hvordan de skal tilpasse seg det faktum at ansatte ønsker å se en endring i fleksibilitet. Videre må de undersøke prosessen for å skaffe seg og investere i rett system for sin bedrift, slik at de ansatte får den beste løsningen.

Antageligvis er det mange bedrifter rundt omkring i Norge som nå tenker mye på hvordan de skal løse den nye normalen. De jobber med å finne løsninger for sine ansatte slik at de ikke mister dem til andre bedrifter eller konkurrenter.

 

Hva kan dere gjøre?

For å avslutte med noen tips, så er det å identifisere deres mest kritiske prosesser og ta en gjennomgang av disse viktig. Undersøk om disse kan digitaliserer og gi de ansatte mer fleksibilitet. Ta kontakt med din systemleverandør og hør hvilke løsninger de kan tilby og prosessen rundt å implementere disse. Alt er mulig, nesten, om viljen finnes hos arbeidsgiver og bedriften vil fortsette å være konkurransedyktig i den nye hverdagen vi nå står ovenfor.